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SUMMARY:Stuttgarter Zukunftssymposium 2019 - „Arbeit 4.0-Kollege KI" (diesj
 ähriges Motto)
DESCRIPTION:Dank der Entwicklung spezialisierter Mikrochips, angestiegener 
 Datenmengen (Bewegungsdaten, Kaufdaten, Suchdaten, Bilddaten etc.) und eine
 r erhöhten Speicher- und Rechenkapazität hat Künstliche Intelligenz in den 
 letzten zehn Jahren erheblich an Anwendungsrelevanz im Bereich Arbeit gewon
 nen.\n\nIndustrie 4.0 erfordert daher schon heute die Beschäftigung mit Arb
 eit 4.0 und der veränderten Rolle des Menschen in der neuen Arbeitswelt. Au
 f dem diesjährigen Zukunftssymposium dreht sich dementsprechend alles um Ch
 ancen und Herausforderungen, die sich durch diesen tiefgreifenden Wandel er
 geben. Dabei findet insbesondere der ethische Aspekt Beachtung.\n\nKI kommt
  bereits in verschiedenen Sektoren zum Einsatz, um zum Produktivitätszuwach
 s beizutragen. Langfristig könnte KI zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil 
 werden. Sie hat aber auch das Potential, bestimmte Jobprofile zu verdrängen
  und Beschäftigte in technikaffine Insider und eher ablehnende Outsider zu 
 spalten. Durch die Digitalisierung wird ein Paradigmenwechsel möglich, der 
 sich auf weite Teile der Arbeitswelt auswirkt; Ob in der industriellen Fert
 igung, der Logistik oder im Dienstleistungsbereich: die Arbeitswelt von mor
 gen wird durch die intelligente Vernetzung von Menschen, Maschinen, Objekte
 n und Informations- und Kommunikationssystemen grundlegend verändert werden
 .\n\nFühren Digitalisierung, der Einsatz von KI und Industrie 4.0 künftig z
 u einer stärkeren Spreizung der Löhne? Konzentriert sich die Marktmacht dur
 ch die gestiegene Anwendungsrelevanz der KI nur noch auf wenige Konzerne? M
 it welchen Folgen?\n\nEntscheidungen aus „dem Bauch heraus“ werden im Perso
 nalbereich zunehmend von einer datenbasierten Analyse verdrängt. Ist dies e
 ine Entlastung, die uns freuen sollte? Ist im Recruiting-Prozess das intuit
 ive menschliche Wissen verfechtbar? Wie viel Handlungskompetenz behält der 
 Mensch innerhalb einer Smart Factory? Wer bleibt Entscheider und Problemlös
 er? Geraten niedriger oder falsch Qualifizierte ins Hintertreffen? Kann mit
 tels KI altersgerechteres Arbeiten leichter ermöglicht werden?\n\nDurch die
  Verzahnung von Professionellem und Privaten verschwimmt die Grenze zwische
 n Freizeit und Arbeit zunehmend. Wird die Selbstausbeutung dadurch etwa zun
 ehmen? Oder trägt die Flexibilität z.B. durch Home-Office zu einer gesünder
 en Life-Work-Balance bei? Werden IT-Abteilungen zunehmend in zentrale Entsc
 heidungen miteinbezogen? Was bedeutet das für die Kompetenzprofile der dort
  Beschäftigten?\n\nDiese und weitere drängende Fragen stehen im Mittelpunkt
  des Stuttgarter Zukunftssymposiums am 15./16.11.19 im Haus der Wirtschaft.
 \n\nFreuen Sie sich auf hochkarätige Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaf
 t und Zivilgesellschaft und spannende, informative Vorträge, Workshops und 
 Streitgespräche rund um das wichtige Thema „Arbeit und KI“.\n\nWir freuen u
 ns, Sie im Herbst wieder zu sehen!\n\nDie Hauptveranstalter\n\nDr. Michael 
 Schmidt-Salomon, Giordano Bruno Stiftung\n\nDr. Bernd Villhauer, Weltethos-
 Institut Tübingen\n\nMichael Mörike, Integrata Stiftung\n\nDie Veranstalter
  des Stuttgarter Zukunftssymposium\n\nNach der erfolgreichen KickOff-Verans
 taltung „HumanIThesia-Kongress 2017“ in Tübingen arbeiten die Giordano-Brun
 o-Stiftung, das Weltethos-Institut Tübingen sowie die Integrata Stiftung au
 ch in diesem Jahr wieder zusammen, um den Dialog über Ethik und künstliche 
 Intelligenz in die Gesellschaft zu tragen.\n\n2018 konnte mit dem Ethikverb
 and der Deutschen Wirtschaft ein weiterer Partner gewonnen werden. 2019 kam
 en drei weitere namhafte Partner dazu:\n\nDas Deutsche Netzwerk für Wirtsch
 aftsethik, das German Chapter of ACM und die Gesellschaft für Informatik.
LOCATION:Haus der Wirtschaft
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